這是一篇很有趣的文章. 有可能改變台灣的職場嗎? 我覺得大概會有一點難.
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這是一篇很有趣的文章. 有可能改變台灣的職場嗎? 我覺得大概會有一點難.
在香港的勞動市場, 很多求職者會明白地在履歷表載明"期望待遇多少多少港幣, 很多公司也會在徵才的職位中寫明願意支付給這個職位多少到多少錢之間的待遇. 我當年感到有一點困惑, 就問了香港辦公室的HR同仁, 她們告訴我說這是很正常的狀況, 因為公司不想浪費時間在我們支付不起的應徵者身上, 應徵者也同樣不想浪費時間出不起高薪的公司上. 但在台灣, 大方地告訴公司自己認為自己值多少錢似乎是一件很可怕的事情...

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